Ledarskapsprogram
Framgångsrikt ledarskap
Forskningsresultat inom psykologi och på senare tid framförallt även neurobiologi har bidragit till att förklara framgångsrikt ledarskap. Forskningen har visat att arbetsplatser, där medarbetarna mår bra, lättare behåller och nyrekryterar kompetens, har lägre stressnivåer, producerar mer och kan ställa om snabbare. Samma forskning visar att 50-70 % av medarbetarnas välbefinnande beror på närmsta chef.
En hälsofrämjande och utvecklande kultur är beroende av ett hälsofrämjande och utvecklande ledarskap och medarbetarskap. En sådan kultur anpassar sig lättare till ett samhälle i allt snabbare utveckling. Emotionellt och socialt kompetenta chefer mår bra, får medarbetare att må bra, är mer uthålliga och har lättare att bedriva och utveckla verksamhet.